El Liderazgo en los centros de Salud

El Liderazgo en los centros de Salud

Hay líderes que sólo utilizan como mecanismo de motivación el control adversivo y el castigo en los centros de salud. Esta es una práctica precaria, primitiva y anticuada que en cierto modo funciona para algunas personas. Debo admitir que sí funciona. Pero no es lo recomendable sobre todo si queremos mejorar el aprendizaje, la autonomía y la inteligencia de nuestros aliados.

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